‘द वूमेन इन द बोर्डरूम’ रिपोर्ट हाल ही में डेलॉइट ग्लोबल द्वारा जारी की गई। यह रिपोर्ट का सातवां संस्करण है। इस रिपोर्ट के मुताबिक, भारत में महिलाओं के पास सिर्फ 17.1 फीसदी बोर्ड सीटें हैं। हालांकि, यह आंकड़ा बढ़ गया है। 2014 में यह 9.4% थी। 2014 को तुलना के आधार वर्ष के रूप में लिया गया है क्योंकि 2013 में, कंपनी अधिनियम ने अनिवार्य किया कि प्रत्येक बोर्ड में कम से कम एक महिला सदस्य होनी चाहिए।
महिलाओं का प्रतिनिधित्व
इस रिपोर्ट में कहा गया है कि देश में केवल 3.6 फीसदी अध्यक्ष महिलाएं हैं। पिछले चार वर्षों में चेयर पोजीशन पर महिलाओं का प्रतिनिधित्व कम हुआ है। विश्व स्तर पर, बोर्ड में महिलाओं का प्रतिनिधित्व 19.7% है। इसमें 2018 की तुलना में 2.8% की वृद्धि हुई है। 2016 और 2018 के बीच, वृद्धि 1.9% थी। इस गति से पूरे विश्व में प्रतिनिधित्व में समानता 2045 तक ही हासिल की जा सकेगी।
जिन देशों ने सुधार दिखाया
कनाडा, ऑस्ट्रिया, इटली, आयरलैंड, पुर्तगाल, पोलैंड, स्पेन, अमेरिका और ब्रिटेन में महिला चेयर की संख्या में वृद्धि हुई।
सीईओ की भूमिका में महिलाएं
2021 में, भारत में सीईओ की भूमिका निभाने वाली महिलाओं की संख्या में वृद्धि हुई। 2021 में भारत में लगभग 4.7% सीईओ महिलाएं थीं। 2018 में यह 3.4% थी। वैश्विक स्तर पर, महिला सीईओ का प्रतिशत 33.5% था। 2018 में यह 19.4% थी।
महिला निदेशक का कार्यकाल
देश में महिला निदेशकों का औसत कार्यकाल 2021 में बढ़कर 5.1 वर्ष हो गया। 2018 में यह 5 वर्ष था। वैश्विक स्तर पर, यह संख्या घटकर 5.1 वर्ष रह गई। 2018 में यह 5.5 साल था। अमेरिका में यह कार्यकाल 6.3 साल से घटकर 5.3 साल हो गया है। यूके में, यह 4.1 वर्ष से घटकर 3.6 वर्ष हो गया है। कनाडा में, यह 5.7 वर्ष से घटकर 5.2 वर्ष हो गया।
SOURCE-GK TODAY
PAPER-G.S.1PRE
